事務職とは？
会社運営を支える多様な業務を担い、現場と経営の橋渡しをする役割です。
それぞれの分野で専門性を発揮しながら、正確さと柔軟さ、そして信頼される対応力が求められます。
業務の枠を超えて仕組みや運用の見直しにも関わり、組織の成長を支えます。
MAIN JOB 主な業務
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総務
社内のあらゆる管理業務を担い、組織全体の円滑な運営を支えます。
社員が安心して働ける環境づくりを、裏方として支える重要なポジションです。
社内規程の整備や契約書管理など、法務的な業務も含まれることがあります。 -
労務
社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、人に関わる制度運用を担当します。
働く人の生活に直結する業務であり、細やかな配慮と正確な対応が求められます。
人事部門と連携し、採用や人材育成に関わる場面もあります。 -
経理
日々の出納管理から決算業務まで、会社のお金の流れを正確に記録・管理します。
数字の裏にある業務や動きを把握し、経営の健全性を支える役割を担います。
税務対応や予算管理など、経営判断に直結する業務も含まれます。 -
資材
会社運営や業務に必要な資材の調達・在庫管理を行い、現場の安定稼働を支えます。
現場との連携を通じて、タイミングよく必要なものを届ける調整力が求められます。
仕入先との交渉や価格管理など、コスト意識も重要なポイントです。 -
情報セキュリティ
社内のIT環境や情報資産を守るためのルールづくりと運用を行います。
技術面だけでなく、社員の意識づくりにも関わる、全社的な取り組みが必要です。
システム管理やアクセス制限の設定など、実務的な対応も含まれます -
企画
会社全体の方向性を見据え、中長期的な戦略や施策の立案・推進を行います。
経営層と現場をつなぎ、数字やデータに基づいた意思決定を支援します。
事業計画の策定や業績分析、組織改革など、会社の未来を形づくる役割です。
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